HitRa znanja - Epizoda 6: Plača: nagrajevanje, bonusi in motivacija
Hitro odzivanje na spremenjene razmere na trgu dela in zaposlovanja vodi do učinkovitega prilagajanja delodajalcev in zaposlenih. S HitRimi znanji boste ostali pripravljeni!
V 6. epizodi videocasta »HitRa znanja«, ki jo soustvarjamo skupaj z Zvezo ljudskih univerz Slovenije (Korak – Centri za razvoj kadrov) in javnim zavodom Cene Štupar - CILJ, smo tokrat nadaljevali pogovor o plačah, katerega smo načeli v 5. epizodi.
Z Damjano Ocvirk, direktorico prodaje v kadrovski družbi Trenkwalder, in Matjažem Butaro, direktorjem upravljanja potenciala v Big Bangu, se je Sanda Jerman pogovarjala o naslednjih tematikah:
- Kako je z izplačilom regresa 2023, kdaj se ga izplača, določevanje višine in obdavčevanje.
- Kakšne vrste bonusov poznamo in kdaj jih planiramo in katere pravne podlage so nujne za izplačilo.
- Matjaž pa je predstavil prenovljen plačni sistem v Big Bangu, ki dokazuje, da se prav s plačnim sistemom uspešno upravlja potencial vseh zaposlenih v podjetju.
Šesti epizodi lahko prisluhnite na:
Ali si jo ogledate:
O gostih HitRih znanj
Damjana Ocvirk
direktorica prodaje v kadrovski družbi Trenkwalder d.o.o.
Direktorica prodaje in univ. diplomirana ekonomistka v družbi Trenkwalder d.o.o. z dokazano delovno zgodovino na kadrovskem področju. Izkušena je v pogajanjih, upravljanju talentov, poslovnem načrtovanju, HR svetovanju in iskanju strokovnega kadra. Je močna prodajna strokovnjakinja, z znanji poslovanja, upravljanja, trženja in sorodnih poslovnih podpornih storitev. Podjetjem pomaga dosegati svoje cilje s produktivnimi zaposlenimi.
Matjaž Butara
direktor upravljanja potenciala v Big Bangu
Matjaž je direktor upravljanja potenciala v Big Bangu. Pri delu združuje strokovno znanje financ, marketinga in upravljanja s potencialom internih ekip, ki ga je pridobil s študijem na eni najboljši poslovnih šol na svetu Grenoble Graduate School of Businss v Franciji in več kot 15-letnimi izkušnjami pri delu z največjimi slovenskimi in tujimi podjetji. Za svoje delo je prejel številne strokovne nagrade. Najbolj je ponosen na bronastega in srebrnega kanskega leva, zlato nagrado za učinkovitost Euro Effie in nenazadnje, morda celo najpomembneje, visok eNPS, ki so ga z ekipo »zgradili« s pomočjo trdega in učinkovitega dela.
Za podporo pri iskanju zaposlitve ali ustreznih kadrov, se lahko obrnete na Alenko Kraljič (a.kraljic@trenkwalder.com). Pri razvoju kompetenc v vaših organizacijah, pa vam z veseljem priskoči na pomoč Jana Mlačnik (jana.mlacnik@cene-stupar.si), ki vas bo usmerila tudi na druge kolege, v kolikor ne prihajate iz Osrednjeslovenske regije.