Ali veste, da so strojniki različnih stopenj izobrazbe in raznovrstnih izkušenj eni izmed najbolj zaželenih poklicev na trgu dela?
Na zelo veliko potrebo strojnikov v podjetjih oz. na njihovo zaželenost na trgu dela, dokazujejo tudi rezultati Poklicnih barometrov več preteklih let, ki jih vsako leto pripravlja Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje. V prihodnjih obdobjih lahko pričakujemo veliko priložnosti za zaposlovanje različnih profilov strojništva, elektrotehnike in elektronike, tudi mehatronike. Zadnja leta je na trgu dela opaziti pomanjkanje tehničnega kadra, iz česar lahko sklepamo, da bo tudi v bližnji prihodnosti situacija podobna.
Inženirji strojništva se npr. zaposlujejo v podjetjih, ki se ukvarjajo z izdelavo izdelkov, energetskih sistemov, avtomatizacijo proizvodnih procesov, vzdrževalnimi deli na strojih, napravah in energetskih sistemih. Lahko v mnogih različnih panogah, kot so avtomobilska industrija, farmacevtska industrija, medicinska tehnologija, proizvodnja strojev, gradbeništvo, računalništvo in IT, …
Med kadre, ki so že nekaj časa v primanjkljaju pa uvrščamo tudi elektromehanike, elektroinštalaterje, inženirje elektronike, inženirje elektrotehnike, livarje, strokovnjake tehnično-tehnoloških strok, tehnike za elektroniko, tehnike za elektrotehniko, itd. Gre za tehnične poklice, ki zahtevajo srednjo oz. višjo izobrazbo.
Kaj pa vsi, ki se šele podajate v sfero strojništva?
Nikar naj se ne pozabi, da tudi počitniško ali občasno delo šteje veliko.
Pri mladih generacijah je zelo pomembno, da odkrivajo svoje talente, svoja »močna« področja in svoje želje ter se bolj fokusirano usmerjajo v področje, kjer so dobri, kjer doživljajo pozitivne potrditve in kjer se lahko razvijajo dalje. Dodatno aktivni naj bodo že tekom samega formalnega izobraževanja. Na primer, da izkoristijo možnosti mednarodnih izmenjav, da sodelujejo v raziskovalnih projektih, v neformalnih združenjih in tudi v prostovoljnih društvih, itd.
Vsa taka udejstvovanja so lahko odlična odskočna deska za razvoj kompetenc, ki posamezniku pomagajo pri njegovi rasti in razvoju v prihodnosti. Tisti, ki poznajo svoja močna področja in svoje želje, bodo hitreje izoblikovali lastne cilje, imeli več motivacije za njihovo osvojitev in bodo obenem bolj motivirani za nadgrajevanje znanja in kompetenc tudi zunaj formalnega izobraževalnega programa. Na trg dela bodo stopili dodatno »opremljeni« in tako imeli pomembno prednost pred vrstniki.
Študentje in dijaki, poskušajte biti že v času formalnega izobraževanja aktivni, morda si lahko najdete študentsko delo na področju strojništva ali elektrotehnike. Preverite tudi, ali vaše sanjsko podjetje omogoča kadrovsko štipendiranje.
Če iščete službo se lahko obrnete na nas. Za vas imamo ogromno ponudbo aktualnih delovnih mest.
Ste vedeli, da obstaja tudi prav poseben portal Strojništvo.com, t.i. križišče strojnikov, ki je specializiran za področje strojništva in na kateri lahko obiskovalci na enem mestu spremljajo aktualno in strokovno dogajanje na področju strojništva.